Je hebt een prettige baan of start met een nieuwe functie. Toch merk je spanningen op voor de functie die je vervult. Bepaalde werkzaamheden gaan niet vanzelf, valt je op. Sociale interacties vind je lastig zoals actief deelnemen aan vergaderingen of het geven van een presentatie tijdens je werk. Dit heeft effect op het vertrouwen in je kwaliteiten. Als je deze spanning opmerkt is het goed om jezelf steun en coaching te gunnen. Jezelf hierover uiten tijdens een coachgesprek levert veel inzichten op over jouw gedrag en handelen. Daarmee krijg je weer zelfvertrouwen in je werk.
